Angajati timpurii ai Apple

apple

appleExista o multime de angajati ai Apple in momentul de fata, insa mai demult nu existau atat de multi oameni care se ocupau de colosul tehnologic. Poate ca Apple este ceea ce este acum, insa, in trecut, aceasta companie nu avea de-a face asa de mult cu angajatii sai, adica nu erau atat de multe persoane care lucrau in acest loc. Uite cativa dintre acesti oameni si uite ce faceau ei pe atunci.

  • Chris Espinosa a lucrat la Apple part-time in timpul liceului. Chris Espinosa s-a alaturat companiei Apple atunci cand avea doar 14 ani si inca in timpul liceului. Se pare ca inca ar mai fi cu compania si in ziua de azi. Pe blogul sau personal scrie ca a ajuns a fi angajatul nr. 8 deoarece CEO-ul Michael Scotty Scott le dadea numere, in timp ce el era la scoala. Acest tanar pe atunci a ajuns tarziu si a ajuns cu un numar gresit.
  • Michael „Scotty” Scott a fost CEO-ul original. Scott a transmis faptul ca si-a dat el insusi un numar: nr. 7, drept gluma. Se referea cumva la numarul 007, al lui Jmaes Bond. Scotty a impartit si ales toate numerele pentru angajati si a organizat compania. Acesta a fost adus drept CEO de Mike Markkula, omul care a investit 250.000$ in Apple si al-a ajutat sa isi intocmeasca un plan de afaceri.
  • Randy Wigginton a ajuns sa lucreze pentru mai multe companii tehnologice din lume. Principala treaba a lui Randy era de a rescrie BASIC pentru a merge treaba cu Apple II. In viata sa de dupa Apple, acesta a lucrat la eBay, Google, Chegg si Square, printre alte companii importante ce l-au angajat.
  • Rod Holt a fost foarte important in dezvoltarea Apple II. Holt era un designer foarte bine vazut, dar care era foarte sceptic in a se alatura Apple, in mod initial. Insa, a dezavluit faptul ca Steve Jobs l-a pacalit intru a primi postul. Holt a ajutat la dezvoltarea aprovizionarii cu energie pentru Apple II. Dupa 6 ani la Apple, Holt a sustinut faptul ca a fost dat afara din companie de catre noua administratie.

Critic de filme

critic film

critic filmUn critic de filme comenteaza, claseaza si da note filmelor dintr-o perspectiva neutra si critica. Si totusi criticile pot fi pozitive si negative. Pentru a deveni un critic de film, trebuie sa iti dezvolti anumite sensibilitati si sa fii profi in evaluarea si folosirea vocabularului cinematic.

O singura consideratie provenita de la un critic de film apreciat si recunoscut in toata lumea are puterea sa inalte sau sa denigreze un film. Intrebarea aici este nu daca filmul este interesant de urmarit sau nu, de vreme ce criticii de film au diferite moduri de a analiza un film. Acestia se uita peste fiecare aspect al unei asemenea productii in timp ce evalueaza si judecata lor poate catapulta fimul pe culmile victoriei sau il pot denigra in mod considerabil.

Incearca sa eviti atacurile la persoana, fii mereu profesionist in comentarii si in critici. Ete posibil sa fii dus de val si sa incepi sa te iei de actori, de scenograf sau de producatorul unui anumit film. Asta este ceva la care trebuie sa fii foarte atent. Ramai in permanenta cat mai profesionist se poate. Nu o lua personal si nu fi subiectiv in nici o masura. Ca si critic de film, va trebui sa urmaresti o gramada de filme de-a lungul anului. Practc aceasta este meseria ta. Minunat, nu-i asa? Si totusi nu este floare la ureche. Nu consta doar in a te uita la filme, ci a le analiza din toate punctele de vedere pentru publicul larg.

Daca nu iti place ceva anume, insa esti consyient ca din punct de vedere tehnic nu este nimic rau in legatura cu acesta, nu mai aminti despre asta in comentariile tale. Insa, daca este nevoie ca ceva sa fie imbunatatit, pune-ti criticismul de-o parte intr-o forma sarcastica si ascutita. Trebuie de asemenea sa iti amintesti de faptul ca publicatia pentru care lucrezi este diferiota de altele poate si trebuie sa te incadrezi in stilul de scriere al acesteia. Astfel, va trebui sa faci compromisuri in legatura cu stilul tau de scris si cu evitarea unor elemente care nu se incadreaza in viziunea ziarului in cauza.

Modalitati simple pentru a gasi un job

Daca se intampla sa te numeri printre cei care nu isi pot gasi rapid un loc de munca, atunci trebuie sa ai in vedere unele din modalitatile de mai jos, menite sa te ajute sa reusesti cu brio din prima incercare. Daca vrei sa explorezi mai mult, daca vrei sa te simti pregatit pentru un astfel de job, atunci dezvoltarea abilitatilor poate fi un prim pas in cautare de locuri de munca in Oradea.

Primul lucru pe care ar trebui sa te concetrezi devine o prioritate si anume educatia si abilitatile necesare, care sunt de altfel si o conditie prealabila pentru intrarea intr-o profesie. De exemplu, daca doresti sa devii un scriitor, trebuie sa iti doresti sa devii, sa stii o buna gramatica si tehnica de cominicare pentru a fi cu adevarat creativ.

Deci, primul pas in gasirea unui loc de munca este implicarea intr-o cautare de joburi care sa ofere si o echipa calificata, incat obtinerea unei profesii cu grad ridicat, inseamna si masuri bune de cercetare a pietei. Este foarte important sa stiti care va sunt talentele si capacitatile inainte de a alege profesia dorita. Daca sunteti o persoana introvertita si preferati sa lucrati pe cont propriu, atunci o diploma in marketing poate fi o buna sursa de pornire, iar in schimb ca si agent de vanzari poate fi o activitate antrenanta.

Gasirea posturilor vacante

Astazi, unul dintre cele mai bune modalitati de a gasi un loc de munca este prin intermediul internetului. Exista foarte multe motoare de cautare cu locuri de munca care enumera diverse locuri de munca vacante, pentru cei cu studii medii sau superioare, iar pe baza experientei sa obtina cel mai bun candidat pentru domeniul sau de activitate. Astfel, pentru a obtine un loc de munca, este important sa corespunda cerintele persoanei cu cele ale postului si cu aplicarea on-line.

Un alt mod de a gasi un loc de munca este prin intermediul agentiilor de recrutare. Aceste agentii sunt motivele intalnirilor dintre angajatori si angajati posibili, care vor sa informeze publicul larg despre posturile vacante din diversele societati pentru a copta cei mai buni oameni, pe baza unor ulterioare interviuri.

In aceste timpuri cu dificultati economice, cand cele mai multe companii sunt in stabilirea unui numar optim de angajati, gasirea unui loc de munca poate parea o sarcina descurajanta. cu toate acestea, daca va pastrati increderea si veti face cele mai bune alegeri, iar persistenta va urmareste, veti observa ca eforturile nu au fost in zadar si veti primi ce meritati.

Ce nu stii despre locul de munca la care aplici? Aptjob iti da raspunsul

Pentru a maximiza sansele de a obtine cele mai bune locuri de munca Timisoara in primul rand trebuie sa te decizi asupra tipului de munca pe care il doresti si sa inveti cate ceva despre ceea ce inseamna o cautare de piata pentru un domeniu de calificare.

Valoarea unui angajator este sau poate fi la un potential ridicat, asfel incat sa poti sa fii capabil sa te pliezi pentru ceea ce se cauta, iar daca este cazul sa fii disponibil sa incepi un curs de pregatire sau de recalificare. Nu trebuie sa fii un profesionist, dar trebuie sa ai cele mai multe sanse pentru un loc de munca in Timisoara.

Lista locurilor de munca din Timisoara este foarte mare, ceea ce inseamna ca un viitor angajat se poate plia pe mai multe domenii de activitate, incat daca ai terminat o facultate in domeniul contabilitatii poti lucra ca si contabil, economist, analist contabil, analist financiar, colector debite, casier sau poti fi manager. Capacitatea ta intotdeauna trebuie sa depaseasca abilitatile admise de un loc de munca.

Daca nu esti sigur de ceea ce iti doresti, atunci nu pierde timpul incercand sa te pliezi pe ceea ce se cere. Incearca sa gasesti ce iti place si ceea ce te caracterizeaza. Nu ocupa locul cuiva care chiar are o calificare si isi doreste acel loc de munca.

Cateva informatii despre locul de munca la care aplici iti vor fi de folos

Multe persoane in cautarea locurilor de munca fac greseala de a aplica pentru un job cu care nu au nici o idee, nu au nici o calificare si nici macar o pasiune. Modul in care angajatorii examineaza angajatii este important, iar unele joburi pe aptjob.ro pot fi cele mai bune pentru cetatenii din Timisoara, tocmai pentru ca ofera varietate si lasa libera alegere pentru cel care doreste sa aplice.

De multe ori, un angajat este considerat o investitie pentru intreaga afacere, pentru ca acesta vine cu resursele sale de timp, de cunostinte, de explorare si informationale pentru a ajuta intreaga companie sa prospere si sa se dezvolte. Fiecare ban investit intr-un personal inseamna a aduce si un profit afacerii. Fiecare angajat trebuie sa fie un bun activ al afacerii, pentru ca ceea ce detine el ca si calificare poate propulsa compania in top.

 

 

Calitati pentru angajare

calitati angajare

calitati angajareIti doresti sa te angajezi intr-o firma de succes, pentru ca esti de parere ca asa vei reusi sa te dezvolti pe plan profesional. Succesul unei companii se datoreaza in primul rand angajatilor sai, care au cateva calitati de baza care fac ca firma sa functioneze in cei mai buni parametri.

Iata ce calitati trebuie sa ai ca sa dovedesti ca meriti sa lucrezi intr-o companie de succes

Curiozitate. Una din cele mai valoroase calitati ale omului consta in inteligenta si capacitatea de a invata, deoarece oamenii isi doresc sa evolueze cat mai mult. Insa, o persoana care este curioasa inseamna ca este dispusa sa invete mai repede si este intr-o cautare continua de informatii noi.

Curaj

Aici este vorba de oamenii care au puterea sa dea nastere la noi proiecte si fac ca lucrurile sa se intample in mod normal. In momentul in care o situatie devine mai dificila, angajatii care sunt caracterizati prin curaj vor gasi intotdeauna o cale mult mai buna de a rezolva situatia.

In loc sa stea cu gandul la esec- care de altfel poate exista in orice caz- curajosii accepta riscurile si se pun pe treaba cat mai repede, reusind sa gestioneze in mod eficient o problema. Pentru ca angajatorul sa vada daca candidatul este curajos, acesta il intreaba cum ar reactiona intr-o situatie limita dar si metodele pe care le-ar folosi pentru a depasi aceasta situatie.

Colaborare. Succesul unei companii consta intr-o buna colaborare intre membrii care lucreaza in firma. De cele mai multe ori, compania reuseste sa isi atinga obiectivele din cauza ca angajatii reusesc sa gaseasca cele mai bune solutii. In cadrul muncii in echipa se realizeaza fenomenul de brainstorming si se diversifica ideile, iar pentru ca lucrurile sa functioneze si mai bine, angajatii trebuie sa fie dispusi la colaborarea in echipa.